חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מרעי נ' חברת פרוטרום בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
24801-12-09
18.10.2010
בפני :
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
:
סלימאן מרעי
:
חברת פרוטרום בע"מ
החלטה

החלטה

1.על מנת לקדם את ההליכים בתיק זה, ניתנות ההוראות שלהלן:-

א-בתוך 30 יום מהיום יודיע ב"כ הנתבעת האם הוא עומד על טענתנו לקיום הסכם קיבוצי בעניין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים וככל שהתשובה בחיוב יצרף העתק ההסכם ובקשה לתיקון כתב ההגנה בהתאם.

ב-בתוך 30 יום מהיום יגיש ב"כ התובע את בקשתו לתיקון כתב התביעה בצירוף העתק טיוטת כתב תביעה שבכוונתו להגיש.

2.העתקי הבקשות, ככל שיוגשו, יועברו מצד אחד למשנהו במישרין.

להסרת כל ספק מובהר בזאת כי ככל שלא יוגשו בקשות לתיקון כתב התביעה או כתב ההגנה בתוך המועד כאמור לעיל – יחשב אותו צד שלא הגיש בקשה כמי שוויתר על זכותו לעשות כן.

3.התיק יובא לעיוני ביום 19/11/10 , לבדיקת בקשות הצדדים וקביעת המשך הליכים בכפוף להן ובכלל זה מתן הוראות לנתבעת להגשת פירוט התשלומים ששילמה לטענתה לחברת הביטוח ולמבטחים.

ניתנה והודעה היום י' חשון תשע"א, 18/10/2010 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

הוקלד על ידי: רולא יאור התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>